tag:blogger.com,1999:blog-472129080083037374.post3900305971399337575..comments2023-12-15T08:27:01.535-08:00Comments on 新しいタイプの人権侵害と暴力 Unprecedented Human Rights Violations: G. Thomas, "Journey into Madness"nhttp://www.blogger.com/profile/15732451581955681414noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-472129080083037374.post-66790025870045867782016-05-28T20:57:10.261-07:002016-05-28T20:57:10.261-07:00Related Article:
2011.Sep.11 Live Door News
オリンパス敗...Related Article:<br />2011.Sep.11 Live Door News<br />オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口 <br /><br />「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」<br /><br />・・・野村総研の上海支社副総経理(副支社長に相当)であるY田氏が、取引先の女性営業担当者A子さんの家に上がり込み、抱きつき、押し倒すなどの強制わいせつを働いた事件。女性は事件後に退社しているが、Y田氏はいまだ何の処分も受けてない。このことを野村総研に抗議したことで「名誉毀損」と・逆ギレ訴訟・を起こされたA子さん・・・<br /><br />不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける<br /><br />このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む<br /><br />http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/<br />nhttps://www.blogger.com/profile/15732451581955681414noreply@blogger.com